Recruitment

De Arbeidsmarkt en Recruitment

Zoals een oude horeca baas eens zei: "Als je je hoofd niet gebruikt, moet je je benen gebruiken". Eerst nadenken voordat je het terras oploopt!  Zo is het ook met Recruitment. Zonder focus en kennis blijft u rennen. Bepaal uw prioriteiten. Ken de arbeidsmarkt en doelgroep. Bepaal behoeften. Maak een strategisch recruitment plan. En ontwerp de tactisch & operationele uitvoering. 

 

Prioriteiten in recruitment (pdf).
Focus op de key elementen die het meeste impact hebben op succesvol recruitment tijdens het aantrekken, selecteren en inwerken van nieuwe medewerkers. Gebaseerd op onderzoek van de Amerikaanse Recruiting Roundtable Download hier de presentatie

 

Arbeidsmarkttrends (slideshare presentatie workwonders)
De visie van Workwonders op de meest belangrijke trends op de arbeidsmarkt met de veranderingen in demografie en individuele keuzes. met de impact op recruitment.  

 

Arbeidsmarkt gegevens
Een overzicht van organisaties die arbeidsmarktonderzoeken doen. Branche of beroepsspecifiek of juist algemeen.
 

Links:
ERE: Amerikaanse organisatie met een super database over strategisch & day to day recruitment