Werkgevers

De Arbeidsmarkt en Recruitment

Zoals een oude horeca baas eens zei: "Als je je hoofd niet gebruikt, moet je je benen gebruiken". Eerst nadenken voordat je het terras oploopt!  Zo is het ook met Recruitment. Zonder focus en kennis blijft u rennen. Bepaal uw prioriteiten. Ken de arbeidsmarkt en doelgroep. Bepaal behoeften. Maak een strategisch recruitment plan. En ontwerp de tactisch & operationele uitvoering. 
  
Prioriteiten in recruitment (pdf).
Focus op de key elementen die het meeste impact hebben op succesvol recruitment tijdens het aantrekken, selecteren en inwerken van nieuwe medewerkers. Download hier de presentatie. 

Arbeidsmarktgegevens
Strategische keuzes voor sourcing baseert u op de markt. Hoe ziet de huidige markt eruit? En hoe ziet die markt er uit in 2020 of 2050? De belangrijkste demografische data voor de Nederlandse en internationale markt en voor verschillende doelgroepen.
 
Arbeidsmarkt trends
Een blik op de toekomst. De belangrijkste macro-economische trends en de impact op de arbeidsmarkt. 

Links:
ERE: Amerikaanse organisatie met een super database over strategisch & day to day recruitment