Werkgevers

Training selectie

"Selecteren kun je leren!"
Het voeren van een interview lijkt zo eenvoudig: "ik weet binnen 5 minuten wat voor vlees ik in de kuip heb". Maar hoe bereidt u zo'n gesprek voor? Hoe zorgt u dat u tijdens het gesprek aan de relevante informatie komt, bij voorbeeld van een kandidaat die heel gesloten is. Of hoe prikt u door een te goed verkoopverhaal?

Resultaat:
Na afloop van de training houdt u gestructureerde gesprekken die de juiste informatie over de competenties van kandidaten opleveren. Zelfs van de meest "moeilijke" kandidaten. Op een prettige en ontspannen manier. Zodat de juiste persoon op de juiste plek komt te zitten.

Werkwijze:
Workwonders brengt uw selectie vaardigheden op een hoger niveau: van een individuele training op maat tot een twee-daagse training "werving en selectie" van een groep leidinggevende of P&O functionarissen.
De korte blokjes theorie worden afgewisseld met veel practische oefeningen en rollenspelen die zo goed mogelijk aansluiten bij uw werksituatie.

Onderwerpen:
We trainen medewerkers die regelmatig selectiegesprekken voeren in het:
- vaststellen van de selectie criteria
- opstellen van vacatureteksten
- sturen van het gesprek
- verzamelen van informatie over competenties tijdens het gesprek
- omgaan met lastige kandidaten: ombuigen van weerstand naar meewerken

Klik hier voor meer informatie over trainingen voor werkgevers.

Workwonders heeft een band met de Beukelaar groep in Noordwijk. Klanten voor trainingen waren oa Vebego,  GlaxoSmithKline Nederland Talent today.