This works wonders!

Ardienne Verhoeven Onboarding

Workwonders, bureau voor Onboarding, versnelt blijvend succes van nieuwe medewerkers.

-  Verhoog de productiviteit van nieuwe medewerkers
-  Vergroot het behoud van nieuwe medewerkers  
-  Werk met een goed functionerend talentvol team
-  Bespaar op (recruitment)kosten

 

Je bent van harte uitgenodigd om contact met me op te nemen voor een kennismaking.
Ardienne Verhoeven | 0653371412 | ardienne@workwonders.nl

 

Ardienne Verhoeven Onboarding

Een goed welkom voor nieuwe medewerkers bepaalt of iemand wel of niet slaagt in een baan. Verwachtingen spelen daarbij een belangrijke rol. Wat verwacht een nieuwkomer van je organisatie en wat verwacht de organisatie van hem of haar. In 60% van de gevallen blijken de verwachtingen van medewerkers tegen te vallen. Hoe kun je dit veranderen?  Ik deel mijn ideeën graag met je!
 

Meer weten? Bestel het boek Onboarding, management van verwachtingen. Hierin lees je hoe je Onboarding toe kunt passen en nieuwe medewerkers succesvol kunt begeleiden. 

Eerder schreef ik het boek Recruitment. En een praktisch boek over onboarding in de vorm van een SlidinBook.nl!  Bestel hier.

 


 


Koop dit boek

Nieuwsoverzicht

Nieuws Uitgelicht

Herhaalverhaal

Iedere familie heeft zijn herhaalverhalen. De verhalen die altijd weer verteld worden. De ‘koude kant’ van de familie wordt er soms gek van. ‘Komen ze weer met hun verhaal’ hoor je ze denken. ‘Ja, …

lees meer >

Verenglisching: indruk maken met onboarding?

Het Engels rukt op. Ook in ons HRM vak gebruiken we steeds meer Engelse termen. Wanneer je vacatures zoekt op Indeed met het woord ‘Agile’ vind je 8000 banen in Nederland.   Employee experience, candidate …

lees meer >

De kracht van positieve verwachtingen bij nieuwkomers

Waarom verwachtingen zo belangrijk zijn bij nieuwe collega's Je verwachtingen over je werk en je collega’s zijn heel bepalend voor de keuzes die je maakt, de manier waarop je samenwerkt en je tevredenheid. Maar niet …

lees meer >

Chief Expectation Officer


Als mens laat ik me leiden door mijn verwachtingen over mijn werk, kinderen, vrienden of partner.  Die verwachtingen zijn de drijfveren voor de keuzes die ik maak. 

Weinig eigen verwachtingen van HR?  

Wat me opvalt in gesprekken met HR collega’s, is dat we binnen ons werk weinig eigen professionele verwachtingen hebben of (durven) uitspreken. Binnen veel organisaties laat HRM haar …

lees meer >

Chief Expectation Officer

Wittebroodsweken: wat willen nieuwe medewerkers


De Boston Consulting Group deed onderzoek naar HR topics die het meeste invloed hebben op de waarde van de organisatie.  Daar kwam deze …

lees meer >

Wittebroodsweken: wat willen nieuwe medewerkers