Living the dream

Goede onboarding 
voorkomt verloren dromen

Living the dream

Advies over onboarding
Goede start
Publicaties en artikelen

Werving en Onboarding: alles over verwachtingen

Verwachtingen spelen een belangrijke rol bij een succesvolle samenwerking met je nieuwe medewerker. En ook of een nieuwe medewerker blijft. Wat verwacht een nieuwkomer van je organisatie en wat verwacht je organisatie van hem of haar. 

In 60% van de gevallen valt het nieuwkomers tegen. Hoe kun je dit veranderen?  Hoe kun je werven en onboarden vanuit de behoeftes  van nieuwkomers en hoe motiveer je hen? Ik deel mijn ideeën graag met je.

Ik adviseer en inspireer organisaties over instroom van personeel en transities van medewerkers en hun verwachtingen. Kijk bijvoorbeeld naar mijn workshops en inspiratie sessies

Bestel mijn boek over Onboarding, management van verwachtingen. Hierin lees je hoe je Onboarding toe kunt passen en nieuwe medewerkers succesvol kunt begeleiden. 

Eerder schreef ik het HBO studieboek Recruitment.  En een praktisch boek over onboarding in de vorm van een SlidinBook.nl!

Bestel het boek
Werving en Onboarding: alles over verwachtingen
Werving en Onboarding: alles over verwachtingen

post offer: het begin van een nieuwe start (pdf)

Je hebt een contract aangeboden aan een nieuwe medewerker. Hoe volg je dat op? Lees deze praktische how to met tips

Lees meer
post offer: het begin van een nieuwe start (pdf)

De kracht van positieve verwachtingen bij nieuwkomers

Je verwachtingen over je werk en je collega’s zijn heel bepalend voor de keuzes die je maakt, de manier waarop je samenwerkt en je tevredenheid. Maar niet alleen je eigen verwachtingen spelen een rol bij je succes en welbevinden.

Lees meer
De kracht van positieve verwachtingen bij nieuwkomers

Over Workwonders

Workwonders is sinds januari 2000 mijn bedrijf. Mijn naam is Ardienne Verhoeven - Verhoeven. Ik  ben gespecialiseerd in de instroom van nieuw personeel. Vanuit trends op de arbeidsmarkt werk ik aan een strategie om de bemensing van organisaties vorm te geven.  Daarbij hebben mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een speciale plek in mijn hart.  

Ik werk voor grote profit organisaties (o.a Unilever, KPN, NXP en Océ) als voor not for profit organisaties,  binnen de overheid (o.a. gemeente Amsterdam, Hilversum, provincie Brabant) in de gezondheidszorg (o.a. Arkin, Transvorm) en onderwijs (Avans, Kw1C). 

Ik geef workshops en presentaties, ben moderator en vervul adviesrollen.  Daarnaast schrijf ik graag over zaken die me bezig houden. Ik publiceerde in PW en Intermediair en schreef een aantal boeken voor HR professionals en studenten.  
 
Ooit studeerde ik Rechten en Bedrijfskunde aan de Universiteit van Groningen en raakte vanuit mijn werk als HR manager en Management Development manager  bevlogen over instroom, de arbeidsmarkt, werving, selectie en onboarding. 

Lees meer
Over Workwonders
Over Workwonders